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    人力资源管理(一)模拟卷四

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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    试题序号

    某部门主管在年底对本部门员工王某进行年度绩效考核时,仅仅依据12月份的表现来确定王某的考核等级,该现象属于()

    • A、晕轮效应
    • B、对比效应
    • C、趋中效应
    • D、近因效应
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    简述工作设计的形式

    目标设定论提出“”的代表人物是()

    • A、洛克
    • B、海德
    • C、韦纳
    • D、麦克利兰

    在培训中营造轻松的氛围,获得充分的释放,让受训者在模拟演练过程中学习,在学习过程中思考。这种培训方法称为()

    • A、视听法
    • B、游戏法
    • C、案例分析法
    • D、头脑风暴法
    热门专业

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